An dieser Stelle möchten wir Ihnen gerne unser Bewerbungsverfahren vorstellen. Denn wir wissen, dass eine Bewerbung immer ein spannender neuer Schritt und eine aufregende Zeit zwischen Hoffen, Bangen und Zweifeln ist. Umso wichtiger ist es uns, dass Sie wissen, was Sie in unserem Bewerbungsverfahren erwartet.
Fangen wir vorne an: Die Stelle wird in unterschiedlichen Medien veröffentlicht. Ab jetzt gehen über mehrere Wochen Bewerbungen bei uns ein. Unsere Aufgabe ist es, die am besten passenden Bewerber*innen zu finden. Dafür lesen wir alle Bewerbungen sorgfältig und prüfen, ob das Unternehmen, die Stelle und die Bewerber*innen zusammenpassen. In der Regel haben wir nach vier Wochen einen guten Überblick und versenden die ersten Einladungen.
Dann starten die ersten Vorstellungsgespräche. Sie haben sehr viel Herzblut in Ihre Bewerbung gesteckt und haben ein Recht darauf, dass wir uns Zeit nehmen, Sie in einem ausführlichen Gespräch persönlich kennenzulernen. Deswegen nehmen wir uns meist die folgenden vier Wochen Zeit für die Kennenlerngespräche. Manchmal sogar ein bisschen länger, wenn noch besonders gut passende Bewerbungen eingehen, die wir berücksichtigen möchten.
Nach den Kennenlerngesprächen mit uns starten wir gemeinsam mit Ihnen in die Gespräche mit dem Unternehmen. Dabei begleiten wir Sie natürlich und stehen Ihnen davor, während und nach den Gesprächen weiterhin für Fragen zur Verfügung. An der zweiten Gesprächsrunde sind in der Regel mehrere Personen beteiligt: zumeist ein Personalgewinner und ein bis zwei Unternehmensvertreter*innen. Die Gespräche finden schon bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber statt, damit auch Sie die Chance haben, einen persönlichen Eindruck von dem Unternehmen zu bekommen. Danach gibt es möglicherweise eine weiter Gesprächsrunde, mindestens aber ein finales Gespräch, in dem es um Details der Einstellung geht. Auch in dieser Zeit begleiten wir Sie und stehen Ihnen für Fragen rund um die Einstellung und Ihren Arbeitsvertrag zur Seite. Auch für diese Phase benötigen wir in der Regel ca. vier Wochen.
Unser Bewerbungsverfahren kann also einige Wochen in Anspruch nehmen. Manchmal sogar noch etwas länger als in den einzelnen Phasen beschrieben: Weil sich z. B. Gesprächstermine wegen Urlaub verzögern oder Auswahlverfahren wiederholt werden. Oder aber weil weitere Bewerber*innen berücksichtigt werden, die sich sehr spät beworben haben, aber genau zu der Stelle und dem Unternehmen passen. Wegen dieser Unwägbarkeiten erhält auch noch Niemand eine Absage vor Abschluss des Verfahrens.
Wir hoffen Ihnen einen guten Einblick in unser Bewerbungsverfahren gegeben zu haben und stehen Ihnen natürlich während der gesamten Zeit gerne für Fragen zur Verfügung!
IHRE PERSONALGEWINNER3
*m/w/d